Als Spezialistin für Veränderungsprozesse und Selbstmanagement lebe und arbeite ich nach folgendem Leitmotiv:

Im Problem bereits die Lösung sehen und Konflikte und Krisen als Chance nutzen!

Wie funktioniert das? Indem Sie sich von alten Denk- und Verhaltensmustern lösen und stattdessen Ihren Fokus auf produktives auf Ihre heutigen Werte und  Ziele ausgerichtetes Denken und Handeln ausrichten. Erst dann werden Lösungen sichtbar, Chancen umsetzbar und somit Veränderung möglich. Gehen Sie empathisch und respektvoll mit sich selber, mit Ihrem Partner, mit Ihren Mitarbeitern, mit Ihren Mitmenschen um. Begegnen Sie Ihren Ängsten und Zweifeln mit Akzeptanz, Annahme und Eigenverantwortung. Seien Sie mutig, neugierig und offen für Veränderungen. Und bleiben Sie dennoch, insbesondere in Konfliktsituationen und Entscheidungsphasen Ihren inneren Werten und Motiven treu. Eine Menge Lebenserfahrung und die Liebe zum Leben haben mir persönlich in diesem Prozess sehr geholfen. Es ist eine große Bereicherung, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Thematik zu begleiten und für die positive Entwicklung und Veränderung ihrer Lebenssituation, ihrer Persönlichkeit und ihres Umfeldes begeistern zu können. Danke für Ihr Vertrauen!

Ich lebe in Hamburg und habe vier Kinder (18, 27, 29 J.). Neben meiner damaligen Tätigkeit als Teamleiterin im Marketing und nun seit fast 10 Jahren Selbstständigkeit als Beraterin, Mentorin und Prozessbegleiterin (mit verschiedenen  Aus- und Fortbildungen in Kommunikations- und Beratungstechniken, Abschlüssen und Zertifikaten) war ich engagiert und mit Leidenschaft in meinem 5- heute 2-Personen-Haushalt zuständig für Management, Organisation, Betreuung, Gespräche, Begegnungen, Konflikt-Lenkung und respektvolles, liebevolles Miteinander.

Meine Tätigkeit umfasst systemische Beratung, Mentoring und Training in Einzel-, Paar- und Gruppengesprächen vom Jugendlichen bis zum Erwachsenen, von der Privatperson bis zur Team- und Firmenleitung. Schwerpunkte meiner Arbeit sind die Motivation in Veränderungsprozessen, das gemeinsame Finden von Lösungen in Konfliktsituationen durch Selbst-Management, gewaltfreie und achtsame Kommunikation und die Besinnung auf Bedürfnisse und Werte in den Bereichen Partnerschaft, Beruf und Karriere sowie allen Situationen der Entscheidungsfindung und Neu-Orientierung.

Ich arbeite mit Elementen aus der

– Themenaufstellung

– Gewaltfreien Kommunikation (Marshall Rosenberg)

– Ich-Entwicklungsstufen (J.Loewinger), Reifegrade in der Führung

– Selbstführung und Achtsamkeit, IFS (Internal Family System, nach Schwartz)

– The Work (Byron Katie)

– Transformations-Analyse (Robert Betz)

– EFT (Emotional Freedom Techniques, nach Gary Craig)

– Hypno-systemischen Beratung (Gunther Schmidt)

– NLP (Neuro Linguistischen Programmierung, Richard Bandler)

– Provokativen Therapie (Frank Farelly)

…und ich arbeite mit Passion!

Bettina Meyer